Código de conducta
En Medhionine Medical Communications S.L. (en adelante Medhionine), somos plenamente conscientes de la enorme responsabilidad que conlleva nuestra labor. Al comunicar sobre medicamentos, tratamientos y avances médicos, entendemos que cada palabra puede influir en la salud de las personas.
Compromiso con la ética
La integridad ética es fundamental en el ámbito de la comunicación médica, asegurando la protección y la seguridad de la salud global. En Medhionine:
– Cumplimos todas las leyes, regulaciones y directrices aplicables en la promoción de productos médicos y sanitarios. El cumplimiento no es sólo una cuestión legal, sino una cuestión de ética y profesionalidad.
– La objetividad y la precisión científica son fundamentales en nuestras comunicaciones. Rechazamos categóricamente la promoción de prácticas que puedan distorsionar la verdad o inducir a error o malinterpretación.
– Mantenemos el más alto nivel de confidencialidad respecto a la información de nuestros clientes. Nuestra conducta refleja la integridad de la profesión médica y científica.
– Fomentamos un ambiente donde la mejora continua, el aprendizaje y el desarrollo profesional son la norma.
Valores fundamentales
En Medhionine, estamos en constante aprendizaje y mejora. Por ello, hemos redactado este código de conducta para comunicar nuestros valores en el ámbito profesional y personal.
– Promovemos la igualdad en todos los aspectos. Independientemente de nuestras diferencias en roles, responsabilidades u opiniones, nos tratamos con equidad.
– No toleramos ningún tipo de lenguaje o comportamiento discriminatorio, ya sea por motivos raciales, de género, orientación sexual, creencias religiosas o tendencias políticas.
– Rechazamos enérgicamente cualquier forma de violencia, ya sea verbal o física, y creemos que todas las opiniones merecen ser escuchadas y respetadas.
– Entendemos que el respeto hacia los demás también implica no ofender ni humillar a nadie, ya sea presente o ausente, con chistes o comentarios inapropiados.
– Valoramos la felicidad colectiva por encima de privilegios individuales y nos comprometemos a revisar nuestras acciones para mejorar continuamente.
– Repudiamos las actitudes inapropiadas y cualquier comportamiento que haga sentir incómoda a cualquier persona en nuestra empresa.
– En caso de acoso sexual u otras conductas inapropiadas, tomaremos medidas legales para garantizar la seguridad y bienestar de todos los miembros del equipo.
– Promovemos un ambiente de diálogo abierto y respetuoso, donde todos puedan expresarse libremente.
El mejor ejemplo es aplicar este código en el día a día, esforzándonos por ser mejores, adaptándonos a los cambios y nunca dando nada por sentado.